Проверкой установлено, что в нарушении требований ст. 68 ТК РФ приказ о приеме на работу несовершеннолетних издан до заключения с ними трудовых договоров; в приказе о приеме на работу и трудовых договорах наименование должностей работников различаются; в приказе о приеме на работу не указана дата ознакомления с ним работников. Один несовершеннолетний работник не был ознакомлен с должностной инструкцией.
Выявлен факт принятия на работу 5 несовершеннолетних работников, в нарушении требований ст. 69 ТК РФ, без предварительного медицинского осмотра.В нарушении требований ст. 63 ТК РФ на работу были приняты двое 14-летних несовершеннолетних в отсутствие согласия органа опеки и попечительства. Несовершеннолетние работники не были ознакомлены с приказом об увольнении в нарушении требований ст. 84.1 ТК РФ.
В связи с выявленными нарушениями директору МКУ МПЦ «Октябрьский» Лыковой О.В. внесено представление с требованием не допускать подобных нарушений впредь и привлечь виновных лиц к дисциплинарной ответственности. Также в отношении неё 19 августа 2015г. возбуждено дело об административном правонарушении по ст. 5.27 ч.1 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства), которое направлено для рассмотрения в Государственную инспекцию труда в Тульской области