Туляки, воспитывающие ребёнка-инвалида, смогут уйти в отпуск в любое удобное время

Туляки, воспитывающие ребёнка-инвалида, смогут уйти в отпуск в любое удобное время
Туляки, воспитывающие ребёнка-инвалида, смогут уйти в отпуск в любое удобное время

24 июля вступает в силу Федеральный закон «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации». Теперь ежегодный отпуск в любое удобное...

17:04 | 15.07.2015

2015-07-15T17:04:00+03:00

Соответствующее право предусматривается новым положением Трудового кодекса РФ для одного из родителей (опекуна, попечителя, приемного родителя), воспитывающего ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет.

Помощник Тульского транспортного прокурора Алтухова К.А. напоминает, что помимо названной категории работников отпуск в любое время работодатель обязан предоставить следующим работникам:

- женщине перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком;

- несовершеннолетним;

- отозванным из отпуска;

- инвалидам войны и ветеранам боевых действий;

- гражданам, получившим или перенесшим лучевую болезнь, инвалидам вследствие чернобыльской катастрофы и участникам ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС;

- почетным донорам.

Работникам, не относящимся к указанному перечню, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск по графику, который должен утверждаться работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года.

logo