В регионе решается проблема с кадровым дефицитом в здравоохранении

В регионе решается проблема с кадровым дефицитом в здравоохранении
В регионе решается проблема с кадровым дефицитом в здравоохранении

Все больше молодых людей, обучающихся в высших и средних медицинских учреждениях, после окончания учебы идут работать по профессии. Все это...

18:05 | 18.06.2014

2014-06-18T18:05:00+04:00

Для сотрудников, впервые устроившихся на работу в здравоохранение, программой предусмотрены социальные выплаты. Врачам всех специальностей выплачивается единовременное пособие в размере 500 тысяч рублей, врачам наиболее востребованных отраслей - 800 тысяч, а также средним медработникам дефицитных специальностей - 300 тысяч.

В свою очередь, специалисты заключают 5-летний контракт. Помимо выплат, для работников здравоохранения разработана программа ипотечного кредитования. Максимальная сумма кредита - 2 миллиона рублей по ставке 7% годовых. Ипотеку можно взять на срок до 20 лет. Благодаря программам, только в Тульскую городскую больницу №1 прибыло 30 врачей. Это не только молодые специалисты, но и работники со стажем из других городов страны.

logo