В 2014 году повышение зарплаты работников медучреждений продолжится

В соответствии с планом, разработанным министерством здравоохранения Тульской области, задачей на 2013 год было достижение заработной платы врачей до уровня 31 тысячи рублей (134,7% от средней заработной платы в регионе), среднего медицинского персонала – до уровня 17,4 тыс.рублей (75,6%), младшего медицинского персонала – до уровня 11,5 тыс.рублей (50,1%).

По итогам года удалось превысить индикативные значения. Соотношение средней заработной платы составило:

врачей - 159,4 % к средней заработной плате по Тульской области (36,7 тысяч рублей);

среднего медицинского персонала – 84,3 % к средней заработной плате по Тульской области (19,4 тысяч рублей);

младшего медицинского персонала – 51,7 % к средней заработной плате по Тульской области (11,9 тысяч рублей).

Что касается перспектив 2014 года, то изначально в соответствии с утвержденной линейкой было запланировано достижение следующих показателей: заработная плата врачей, в соответствии с планом, должна была составить 36,5 тысяч рублей, что составляет 141,6% от средней заработной платы по региону, зарплата среднего медперсонала - 19,8 тысяч рублей (76,8% от средней в регионе), младшего медперсонала – 13,3 тысяч рублей (51,4%).

Однако по итогам проведенного анализа, средняя заработная плата работников государственных учреждений здравоохранения за январь-февраль 2014 года составила: врачей - 147,2 % к средней заработной плате по Тульской области (38,0 тысяч рублей), среднего медицинского персонала – 78,3% к средней заработной плате по Тульской области (20,2 тысяч рублей), младшего медицинского персонала – 48,0 % к средней заработной плате по Тульской области (12,4 тысяч рублей). Таким образом, основной задачей на 2014 год станет повышение заработной платы младшего медперсонала.

Губернатор акцентировал внимание участников совещания на то, что согласно Указу Президента, к 2018 году необходимо достичь следующих показателей: заработная плата врачей должна составлять 200% от средней заработной платы по региону, среднего и младшего медперсонала – 100%.

В ответ на вопрос губернатора, директор департамента здравоохранения сообщил, что среди работников учреждений здравоохранения на сегодняшний момент есть и те, чей ежемесячный доход составляет менее 10 тысяч рублей.

«Это несправедливо. По врачам вы идете с опережением, а среди младшего персонала есть те, кто вынужден существовать на 10 тысяч рублей в месяц», - отметил губернатор. С учётом замечаний Владимир Груздев поручил пересмотреть подход к решению задачи по повышению заработной платы работников учреждений здравоохранения. Контроль по данному вопросу осуществляет заместитель председателя правительства Тульской области Марина Левина.